管理･財務 職掌

取締役　佐 藤　善 建

明日へのカタチを創っていく仲間へ

何のために働いているのか。

それは自己実現のためであったり社会貢献であったり、人それぞれ。
でも、会社に滅私奉公したり会社のために犠牲になってはいけません。私たちは働くことの目的を『生活を楽しく生きるため』と考えています。
所謂「社畜」という言葉は役員にこそ当てはめられるものであって、社員に強要するものではないというのが私たちのポリシーです。

私たちの仕事はお客様の抱える悩みの深さによって伸び縮みします。
だからこそオンとオフの切り替えは重要なことです。

私たちは、『商い笑にして勝なり』を仕事への取り組み姿勢としています。
コンサルタントといえば格好良いと考える人もいるかもしれません。ですがそれ以前にサービスや知恵を売る商人であることを自覚すべきです。
商人とステークホルダーを含むお客様の双方が微笑まなければ本当の意味での商売は成立しませんし、お客様を喜ばせ続けることに商人は頭を捻り続けることが必要です。

であれば薄利多売をすれば喜ばれるのではないか。
これも違います。先ず廉価ではなくて、お客様に十分な満足が与えられているかどうかが先です。

「あの饅頭屋は安くて旨い」ではなく「あの饅頭屋は旨い。それに値段も安い」と言われることが全ての第一歩なのです。
旨くて安いという評判が立てば、お客様は遠くてもそのお店を目指すようになり距離の問題は解消します。
まして、今の時代はWebシステムが発達していますから、猶のこと距離も場所も問題にはなりません。
店が繁盛すれば材料も大量に仕入れて材料費が安くなり、これをお客様に還元すればますます笑顔になって、店はますます繁昌していくわけです。
店が繁盛すれば活気がみなぎり、従業員は慌ただしくも笑顔になり、それを見た店主は従業員にも報いなければと考えるようになり、笑顔の輪が拡がります。
逆に、報いなければ従業員はついてこないでしょう。

こんな古くからあるありたまえの発想を、大切に守りたいと思っているのが私たちです。
共感頂けた方々と共に、お客様の抱える課題の解決に向かっていきたいと思っています。

2023年4月に当社に入社意向を示してくれている学生が既に現れているため、2026年度採用まで社員採用は行わないことにしました。
23年から25年まで間を空けているのは、当社の業務特性から独り立ちして業務に取り組むまでに2年は必要なためです。

以下に過去の採用情報を掲示しますので、ご参考にして頂ければ幸いです。